2025 중장년 경력지원제도 지원 대상 안내

퇴직은 끝이 아닙니다. 그러나 준비되지 않은 퇴직 이후의 삶은 누구에게나 막막할 수 있습니다. 특히 50대 이상 중장년층은 오랜 직장생활을 마치고 난 뒤, 재취업 또는 경력 전환에 많은 어려움을 겪습니다.

기술의 급변, 디지털화된 산업 구조, 청년 우선 채용 기조 등은 중장년층에게 더 높은 장벽이 됩니다. 그럼에도 불구하고, 이들은 풍부한 경력과 조직 이해력, 책임감 등 기업이 필요로 하는 역량을 충분히 갖춘 인재들입니다.

정부는 이러한 현실을 반영하여 중장년 경력지원제도를 통해 제2의 인생 설계를 적극적으로 지원하고 있습니다.

중장년 경력지원제란?

중장년 경력지원제도는 고용노동부가 운영하는 정책으로, 만 50세 이상의 퇴직자들이 경력 전환을 위한 자격 취득 또는 직업훈련 이수 이후 다시 노동시장에 진입할 수 있도록 돕는 제도입니다.

단순 구직 연계에 그치지 않고, 경력 설계, 직무 전환 교육, 취업 연계, 기업과의 매칭 등 종합적인 맞춤형 프로그램으로 구성되어 있습니다.

단순히 나이만 충족한다고 해서 지원 대상이 되는 것이 아니라, 스스로 직무 전환을 준비한 실질적인 노력이 있는 경우에 한해 참여가 가능합니다.

“50대 초반에 조기 퇴직하고 막막했는데, 직업 훈련을 통해 회계 자격증을 취득하고 중소기업 관리직으로 재취업했습니다.”

“IT 트렌드를 따라가지 못해 걱정이었는데, 스마트워크 교육을 수료하고 지금은 비대면 업무가 가능한 중소기업에서 근무하고 있습니다.”

평균 수명은 늘고, 퇴직 시점은 빨라지고 있습니다.
재취업 준비는 하루라도 일찍 시작할수록 유리합니다.
정부의 제도적 지원이 있을 때, 적극적으로 활용해야 안정적인 커리어 전환이 가능합니다.

특히 자격증 취득이나 직업훈련 수료 후 제도 연계는 재취업 가능성을 크게 높입니다.

중장년 경력지원제는 단순한 취업 연계 제도가 아닙니다.
그동안의 경력을 기반으로, 새로운 일자리와 역할을 찾기 위한 커리어 재설계 프로그램입니다.

만 50세 이상의 중장년이라면, 그리고 이미 자격을 취득했거나 직업훈련을 이수하셨다면, 지금이 바로 제2의 인생을 시작할 가장 좋은 타이밍입니다.

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